شرایط شرکت در آزمون استخدامی سرایداری آموزش و پرورش

با انتشار دفترچه راهنمای ثبت‌نام آزمون استخدام پیمانی و قرارداد کار معین برای شغل سرایداری در سال ۱۴۰۴، فرصتی بزرگ برای متقاضیان کار در محیط‌های آموزشی فراهم شده است. این آزمون که با مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور و با همکاری مرکز آزمون جهاد دانشگاهی برگزار می‌شود، دارای مجموعه قوانین و مقرراتی است که عدم رعایت حتی یکی از آن‌ها می‌تواند منجر به حذف داوطلب در هر مرحله‌ای از جذب شود. وزارت آموزش و پرورش در این دوره با نگاهی تخصصی‌تر به جایگاه سرایدار، این شغل را نه تنها یک وظیفه خدماتی، بلکه عنصری تربیتی و اثرگذار بر سلامت و امنیت مدارس تعریف کرده است. بنابراین، مطالعه دقیق شرایط عمومی، اختصاصی و معیارهای احراز صلاحیت، اولین و مهم‌ترین گام برای ورود به این رقابت استخدامی است. در ادامه، تمام جزئیات مربوط به شرایط داوطلبان برای شرکت در آزمون سرایداری را با استناد به متن صریح دفترچه بررسی می‌کنیم.

شرایط عمومی داوطلبان در آزمون استخدامی سرایداری

طبق بخش دوم دفترچه راهنما، تمام متقاضیان شرکت در آزمون سرایداری، فارغ از سهمیه یا مدرک تحصیلی، باید واجد یک سری شرایط عمومی و قانونی باشند که اساس استخدام در دستگاه‌های اجرایی کشور است. اولین شرط، داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران است . همچنین داوطلبان باید به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی معتقد بوده و التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران داشته باشند . برای داوطلبان مرد، وضعیت نظام وظیفه بسیار حائز اهمیت است؛ بدین صورت که باید کارت پایان خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم داشته باشند. نکته مهم در خصوص تاریخ پایان خدمت یا معافیت این است که تاریخ مندرج روی کارت باید حداکثر تا دو ماه پس از آخرین روز ثبت‌نام آزمون باشد.

علاوه بر موارد فوق، سلامت جسمانی و روانی و توانایی انجام کاری که برای آن استخدام می‌شوند، یکی دیگر از شرط های آزمون سرایداری است. داوطلبان نباید هیچ‌گونه اعتیادی به دخانیات و مواد مخدر داشته باشند و همچنین نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر از شروط اصلی گزینش است. از نظر وضعیت استخدامی فعلی، داوطلبان نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاه‌های اجرایی یا بازنشسته باشند . همچنین، افرادی که به موجب آراء مراجع قضایی و ذی‌صلاح از خدمات دولتی منع شده‌اند، حق شرکت در آزمون را ندارند . یک نکته بسیار مهم قانونی دیگر این است که کارکنانی که هم‌اکنون پست سازمانی رسمی یا پیمانی در سایر دستگاه‌های اجرایی دارند، در زمان استخدام نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه‌ها باشند (ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل).

شرایط اختصاصی شغل سرایداری

شغل سرایداری در آموزش و پرورش ماهیتی متفاوت با سایر مشاغل خدماتی دارد و به همین دلیل شرایط اختصاصی ویژه‌ای برای آن در نظر گرفته شده است. یکی از مهم‌ترین این شرایط، احراز سلامت کامل جسمانی است. داوطلبان باید گواهی سلامت از طب کار ارائه دهند و در مرحله ارزیابی نهایی، تأییدیه معاینات و آزمایشات پزشکی را دریافت کنند؛ چرا که عدم وجود بیماری‌های مزمن و واگیردار که انجام وظیفه را مختل کند، برای حفظ بهداشت محیط مدرسه بسیار حیاتی است. علاوه بر سلامت جسمی، مهارت‌های فنی و اجرایی نیز مورد سنجش قرار می‌گیرد. داوطلب باید توانایی و مهارت لازم در انجام امور نظافت و نگهداری از فضای مدرسه، انجام امور خدماتی مرتبط با پذیرایی و جابجایی وسایل را داشته باشد.

بعد تربیتی و ارتباطی این شغل نیز در شرایط اختصاصی پررنگ شده است. یک سرایدار مدرسه باید با اصول بهداشت فردی و عمومی آشنا باشد و توانایی انجام کار تیمی و برقراری ارتباط مؤثر و مناسب با معلمان، دانش‌آموزان، اولیاء و سایر کارکنان مدرسه را داشته باشد. از نظر زمانی، ساعت کاری شغل سرایدار مطابق با ساعات هفتگی مدارس در دوره تحصیلی مربوطه و به‌صورت “تمام‌وقت” خواهد بود. همچنین، پذیرفته‌شدگان نهایی ملزم هستند در دوره‌های آموزشی بدو خدمت که از سوی آموزش و پرورش برگزار می‌شود شرکت کرده و با موفقیت آن‌ها را بگذرانند.

شرایط احراز تحصیلی و مقطع مورد نیاز

برخلاف بسیاری از آزمون‌های استخدامی که پیچیدگی‌های زیادی در رشته‌های تحصیلی مجاز دارند، شرایط احراز تحصیلی برای شغل سرایداری در سال ۱۴۰۴ بسیار شفاف و فراگیر در نظر گرفته شده است. طبق جدول شرایط احراز در بخش سوم دفترچه آزمون سرایداری، تنها مدرک تحصیلی مورد نیاز برای این شغل، مقطع “دیپلم” است . نکته قابل توجه این است که تمامی رشته‌های تحصیلی مقطع دیپلم (اعم از نظری، فنی و حرفه‌ای و کاردانش) مجاز به شرکت در این آزمون هستند و هیچ محدودیتی در نوع دیپلم وجود ندارد. این تصمیم باعث می‌شود طیف وسیعی از متقاضیان بتوانند شانس خود را برای استخدام امتحان کنند. همچنین افرادی که حافظ قرآن (درجه ۵) هستند نیز در شرایط احراز قرار می‌گیرند. لازم به ذکر است که ملاک عمل برای تاریخ فراغت از تحصیل، تاریخ فارغ‌التحصیلی مندرج در گواهینامه پایان تحصیلات دوره متوسطه است که باید حداکثر تا دو ماه پس از آخرین روز ثبت‌نام باشد.

آیا داوطلبان با مدرک تحصیلی بالاتر از دیپلم می توانند در آزمون شرکت کنند؟

شرایط سنی و معافیت های قانونی آزمون سرایداری

یکی از دغدغه‌های اصلی داوطلبان، محدودیت‌های سنی است. طبق دفترچه سال ۱۴۰۴ برای بخش “قرارداد کار معین” (که بخش عمده پذیرش را شامل می‌شود)، داوطلبان باید حداقل ۲۰ سال تمام و حداکثر ۳۰ سال تمام (برای دارندگان دیپلم) داشته باشند. ملاک محاسبه سن، اولین روز ثبت‌نام آزمون است. با این حال، قانون‌گذار تسهیلات و ارفاق‌های سنی قابل توجهی را برای گروه‌های خاص در نظر گرفته است:

• خانواده شهدا و جانبازان: جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف هستند.

• سایر ایثارگران: پدر، مادر، همسر، برادر و خواهر شهید به میزان ۵ سال به حداکثر سن مجاز آن‌ها اضافه می‌شود.

• داوطلبان متأهل و دارای فرزند: در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، به ازای تأهل یک سال و به ازای داشتن هر فرزند نیز یک سال به سقف محدوده سنی داوطلب اضافه می‌شود. مجموع سنوات قابل افزایش ناشی از تأهل و فرزندآوری حداکثر ۵ سال است. البته اعمال این امتیاز مشروط بر آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه داوطلب یا فرزند، بالای ۲.۵ نباشد.

امتیاز بومی گزینی (سکونت ۱۰ ساله)

در آزمون استخدامی سرایداری ۱۴۰۴، اولویت با داوطلبان بومی شهرستانی است (به استثنای شهرستان تهران و مراکز استان‌ها). داوطلب بومی به فردی اطلاق می‌شود که متولد شهرستان محل تقاضا باشد یا سابقه ۱۰ سال سکونت در آن شهرستان را داشته باشد. امتیاز بومی‌گزینی تأثیر بسیار زیادی در قبولی دارد، به طوری که نمره مکتسبه داوطلب بومی در آزمون کتبی با ضریب یک و نیم (۱.۵) محاسبه می‌شود.

احراز بومی بودن از طریق سکونت (برای غیر متولدین) به دو روش انجام می‌شود:

1. استشهادیه محلی: ارائه فرم استشهاد محلی (موجود در انتهای دفترچه) که به تأیید نیروی انتظامی یا فرمانداری رسیده باشد، به همراه اسناد مالکیت یا اجاره‌نامه.

2. سوابق تحصیلی یا شغلی: داشتن گواهی تحصیل در مقاطع ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان در شهرستان مورد نظر و یا گواهی اشتغال به کار و سابقه بیمه در آن شهرستان نیز می‌تواند جایگزین استشهادیه شود. داوطلبان باید توجه کنند که مدت زمان تحصیل یا اشتغال می‌تواند مجموعاً شرط ۱۰ سال سکونت را تکمیل کند.

تفاوت پذیرش پیمانی و قرارداد کار معین

دفترچه آزمون ۱۴۰۴ شامل دو بخش مجزا است. بخش اول مربوط به استخدام پیمانی است که صرفاً ویژه مشمولین بند “ج” ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه (یعنی فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر) می‌باشد. این افراد معاف از شرط سنی بوده و نوع استخدام آن‌ها پیمانی است.

بخش دوم مربوط به بکارگیری قرارداد کار معین است که شامل سهمیه‌های آزاد، ایثارگران ۲۵ درصد، ایثارگران ۵ درصد و معلولین ۳ درصد می‌باشد. اکثریت داوطلبان در این بخش رقابت می‌کنند و مشمول شرایط سنی ۲۰ تا ۳۰ سال (با رعایت معافیت‌ها) هستند. داوطلبان باید دقت کنند که تنها می‌توانند یکی از کد شغل‌محل‌های مربوط به این بخش‌ها را انتخاب نمایند.

لینک های مفید:

دانلود رایگان منابع آزمون استخدامی سرایداری آموزش و پرورش PDF