| عنوان فارسی : |
نمونه سوالات استخدامی کارشناس بهداشت حرفه ای + پاسخنامه |
| تعداد صفحه: بیش از 300 صفحه نمونه سوالات + پاسخنامه | فرمت فایل: pdf (پی دی اف) |
| تعداد سوال: 1124 نمونه سوال پرتکرار به همراه پاسخنامه | قابلیت چاپ و پرینت: دارد |
| پاسخنامه: دارد | نوع سوالات: چهار گزینه ای |
قیمت دانلود :
159,000 تومان
عمومی
1. فناوری اطلاعات (مهارت های هفتگانه ICDL) (315 نمونه سوال + پاسخنامه) 2. زبان و ادبیات فارسی (277 نمونه سوال + پاسخنامه) 3. معارف اسلامی (200 نمونه سوال + پاسخنامه) 4. زبان انگلیسی عمومی (200 نمونه سوال + پاسخنامه) 5. اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی (180 نمونه سوال + پاسخنامه) 6. هوش و توانمندی های ذهنی (200 نمونه سوال + پاسخنامه)
تخصصی
1. شناسایی عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار (104 نمونه سوال + پاسخنامه تشریحی) 2. شناسایی عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار (74 نمونه سوال + پاسخنامه تشریحی) 3. مهندسی فاکتورهای انسانی (71 نمونه سوال + پاسخنامه تشریحی) 4. سم شناسی شغلی و بیماری های ناشی از کار (91 نمونه سوال + پاسخنامه تشریحی) 5. ایمنی در محیط کار و مدیریت ریسک (122 نمونه سوال + پاسخنامه تشریحی)
شرح موضوع
پکیج سوالات استخدامی کارشناس بهداشت حرفه ای با پاسخنامه
کارشناس بهداشت حرفه ای، فردی متخصص است که وظیفه حفظ و ارتقای سلامت کارکنان در محیط‌های کاری را بر عهده دارد. این متخصص با شناسایی خطرات و عوامل زیان‌آور موجود در محیط کار، تدوین برنامه‌های پیشگیرانه و ارائه راهکارهای مناسب، از بروز بیماری‌های شغلی و حوادث کارگاهی جلوگیری می‌کند. این متخصصان با دانش عمیقی که در زمینه ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست دارند، نقش مهمی در ایجاد محیط‌های کاری سالم و ایمن ایفا می‌کنند.
این افراد با همکاری سایر متخصصان مانند پزشکان، مهندسان و روانشناسان، اقدامات لازم برای ارزیابی ریسک، کنترل عوامل زیان‌آور، آموزش کارکنان و بهبود شرایط کاری را انجام می‌دهند. همچنین، کارشناسان بهداشت حرفه ای موظف به نظارت بر اجرای قوانین و مقررات ایمنی و بهداشت کار هستند و در صورت بروز حوادث، اقدامات لازم برای بررسی علل و ارائه راهکارهای پیشگیرانه را انجام می‌دهند.
جهاد دانشگاهی، با قدمتی دیرینه و شبکه‌ای گسترده در سراسر کشور، به عنوان نهادی پیشرو و مورد اعتماد در برگزاری آزمون‌های استخدامی شناخته می‌شود و سالانه پذیرای جمع کثیری از دانش‌آموختگان دانشگاهی است که جویای فرصت‌های شغلی در سازمان‌های دولتی، به‌ویژه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هستند. با توجه به اهمیت ویژه و نقش حیاتی کارشناسان بهداشت حرفه ای در ارتقاء سلامت محیط کار و جامعه، رقابت برای دستیابی به موقعیت‌های شغلی در این حوزه بسیار فشرده است. از این رو، داوطلبان این آزمون‌ها نیازمند آمادگی همه‌جانبه و بهره‌گیری از منابع آموزشی کارآمد هستند. در این راستا، مجموعه آموزشی فراسوال با ارائه پکیج‌های جامع و گردآوری نمونه سوالات دوره‌های پیشین، گامی موثر در جهت توانمندسازی داوطلبان بهداشت حرفه ای برداشته و به ایشان کمک می‌کند تا با آمادگی کامل و شناخت دقیق از ساختار آزمون، مسیر موفقیت در این عرصه رقابتی را با اطمینان بیشتری طی نمایند.
آزمون استخدامی کارشناس بهداشت حرفه ای فرصتی استثنایی برای افرادی که به سلامت و ایمنی کارکنان اهمیت می‌دهند و علاقه‌مند به فعالیت در این حوزه هستند. با توجه به اهمیت روزافزون بهداشت حرفه ای در سازمان‌ها، قبولی در این آزمون می‌تواند آغازی برای یک حرفه موفق و پربار باشد. در این آزمون، داوطلبان دانش و مهارت‌های خود را در زمینه‌های مختلف بهداشت حرفه ای، از جمله ایمنی، بهداشت، محیط‌زیست، قوانین و مقررات مرتبط، و ارزیابی ریسک به چالش می‌کشند.
این پکیج شامل نمونه سوالات عمومی و تخصصی مربوط به کارشناس بهداشت حرفه ای به همراه پاسخنامه می باشد. در ادامه، تصویر مربوط به بخشی از سوالات عمومی این پکیج قرار داده شده است:
این پکیج شامل 5 درس تخصصی مربوط به کارشناس بهداشت حرفه ای می باشد و در ادامه نیز به صورت مفصل به بررسی این دروس پرداخته شده است:
شناسایی عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار
درس شناسایی عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار یکی از دروس مهم و پایه‌ای برای کارشناسان بهداشت حرفه ای است. این درس به بررسی و شناسایی عوامل فیزیکی موجود در محیط کار می‌پردازد که می‌توانند برای سلامتی کارگران زیان‌آور باشند. هدف اصلی این درس، آشنا کردن دانشجویان با انواع مختلف این عوامل، نحوه ارزیابی و اندازه‌گیری آنها، و در نهایت، ارائه راهکارهای کنترلی برای کاهش یا حذف اثرات زیان‌بار این عوامل بر سلامت کارگران است. عوامل فیزیکی زیان‌آور شامل مواردی مانند صدا، ارتعاش، روشنایی نامناسب، پرتوهای یونیزان و غیریونیزان، گرما و سرما، فشار هوا و همچنین عوامل ارگونومیکی می‌شوند. درک و شناخت این عوامل برای پیشگیری از بیماری‌های شغلی و ارتقاء سلامت و ایمنی در محیط کار بسیار حیاتی است.
در ادامه، تصویر مربوط به بخشی از سوالات درس شناسایی عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار قرار داده شده است:
شناسایی عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار
شناسایی عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار، حوزه‌ی بسیار مهمی در بهداشت حرفه ای است که به شناسایی و ارزیابی مواد شیمیایی خطرناکی می‌پردازد که کارگران ممکن است در محیط کار خود در معرض آنها قرار بگیرند. این مواد می‌توانند به شکل گازها، بخارات، ذرات معلق، مایعات و جامدات باشند و از طریق تنفس، تماس پوستی یا بلع وارد بدن شده و اثرات زیان‌آوری بر سلامتی بگذارند. در این حوزه، انواع مختلف مواد شیمیایی، از جمله حلال‌ها، اسیدها، بازها، فلزات سنگین، آفت‌کش‌ها، مواد سرطان‌زا و حساسیت‌زا، و نیز غبارات و فیوم‌های شیمیایی مورد بررسی قرار می‌گیرند. هدف اصلی این حوزه، پیشگیری از بیماری‌های ناشی از مواد شیمیایی، مانند مسمومیت‌ها، بیماری‌های تنفسی، بیماری‌های پوستی و سرطان‌های شغلی، از طریق شناسایی خطرات، ارزیابی ریسک و ارائه راهکارهای کنترلی مناسب است.
در ادامه، تصویر مربوط به بخشی از سوالات درس شناسایی عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار قرار داده شده است:
مهندسی فاکتورهای انسانی (کارشناس بهداشت حرفه ای)
مهندسی فاکتورهای انسانی، فراتر از چیدمان میز و صندلی ارگونومیک، نگاهی عمیق‌تر به تعامل انسان با محیط کار دارد. تصور کنید یک ارکستر سمفونیک را که در آن هر ساز (کارگر) و نت (وظیفه) باید به درستی در کنار هم قرار گیرند تا سمفونی بی‌نقصی از بهره‌وری و سلامتی نواخته شود. مهندسی فاکتورهای انسانی، رهبر این ارکستر است؛ دانشی که به طراحی هوشمندانه سیستم‌ها، وظایف و محیط‌های کاری می‌پردازد تا با توانایی‌ها و محدودیت‌های انسان سازگار باشند. هدف غایی این حوزه، نه تنها افزایش کارایی و کاهش خطاها، بلکه ارتقای آسایش، ایمنی و رضایت شغلی کارکنان است. مهندسی فاکتورهای انسانی، در واقع تلاش برای “انسان محور” کردن محیط کار است، تا انسان‌ها در محل کار نه فقط “بمانند” بلکه “شکوفا شوند.”
در ادامه، تصویر مربوط به بخشی از سوالات درس مهندسی فاکتورهای انسانی قرار داده شده است:
سم شناسی شغلی و بیماری های ناشی از کار (کارشناس بهداشت حرفه ای)
سم شناسی شغلی و بیماری های ناشی از کار، شاخه‌ای تخصصی از بهداشت حرفه ای است که به بررسی اثرات مواد سمی موجود در محیط کار بر سلامت انسان می‌پردازد. این حوزه، سموم مختلفی را که کارگران ممکن است در معرض آنها قرار بگیرند، شناسایی و مکانیسم اثرات زیان‌آور آنها را بر سیستم‌های بدن مطالعه می‌کند. هدف اصلی سم‌شناسی شغلی، پیشگیری، تشخیص زودهنگام و درمان بیماری‌های ناشی از کار است. این بیماری‌ها طیف وسیعی را شامل می‌شوند، از مسمومیت‌های حاد و مزمن گرفته تا بیماری‌های تنفسی، سرطان‌های شغلی، و اختلالات عصبی. درک اصول سم شناسی شغلی برای حفاظت از نیروی کار و ارتقای سلامت در محیط کار بسیار حیاتی است.
در ادامه، تصویر مربوط به بخشی از سوالات درس سم شناسی شغلی و بیماری های ناشی از کار قرار داده شده است:
ایمنی در محیط کار و مدیریت ریسک
ایمنی در محیط کار و مدیریت ریسک، دو روی یک سکه در بهداشت حرفه ای هستند. ایمنی در محیط کار، به معنای ایجاد شرایطی است که از وقوع حوادث و آسیب‌های شغلی پیشگیری شود، و مدیریت ریسک، فرآیندی سیستماتیک برای شناسایی، ارزیابی و کنترل خطرات بالقوه در محیط کار است. هدف اصلی این حوزه، حفاظت از کارکنان در برابر خطرات گوناگون، از حوادث ساده تا بیماری‌های جدی ناشی از کار، و ایجاد یک محیط کار امن و سالم است. مدیریت ریسک شامل مراحلی مانند شناسایی خطرات، ارزیابی احتمال وقوع و شدت پیامدها، طراحی و اجرای اقدامات کنترلی، و پایش مستمر اثربخشی این اقدامات می‌شود. ایمنی و مدیریت ریسک نه تنها وظیفه‌ای قانونی و اخلاقی، بلکه سرمایه‌گذاری ارزشمند برای سازمان‌ها است، چرا که محیط کار ایمن‌تر، به بهره‌وری بالاتر، کاهش هزینه‌ها و افزایش رضایت کارکنان منجر می‌شود.
در ادامه، تصویر مربوط به بخشی از سوالات درس ایمنی در محیط کار و مدیریت ریسک قرار داده شده است:
وظایف این حوزه، بسیار گسترده است و شامل موارد زیر می‌شود:
- شناسایی و ارزیابی خطرات: شناسایی عوامل فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی، ارگونومیکی و روانی که سلامت کارکنان را تهدید می‌کند.
- تدوین برنامه‌های پیشگیرانه: تدوین برنامه‌های آموزش، بازرسی، نظارت و ارزیابی برای کاهش خطرات.
- نظارت بر اجرای قوانین و مقررات: اطمینان از رعایت قوانین و مقررات ایمنی و بهداشت کار در محیط کار.
- آموزش کارکنان: آموزش کارکنان در زمینه ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست.
- بررسی حوادث و ارائه راهکارهای پیشگیرانه: بررسی علل حوادث کارگاهی و ارائه راهکارهای مناسب برای جلوگیری از تکرار آنها.
- همکاری با سایر متخصصان: همکاری با پزشکان، مهندسان، روانشناسان و سایر متخصصان برای بهبود شرایط کاری.
با افزایش آگاهی نسبت به اهمیت سلامت و ایمنی در محیط کار، تقاضا برای کارشناسان بهداشت حرفه ای نیز رو به افزایش است. همچنین، با پیچیده‌تر شدن فرآیندهای تولید و استفاده از مواد شیمیایی و عوامل زیان‌آور، نیاز به متخصصانی که بتوانند خطرات ناشی از این عوامل را شناسایی و کنترل کنند، بیش از پیش احساس می‌شود.
بهداشت حرفه ای علمی است که به حفظ و ارتقای سلامت جسمی، روانی و اجتماعی کارکنان در محیط کار می‌پردازد. این رشته با شناسایی، ارزیابی و کنترل عوامل زیان‌آور محیط کار، مانند عوامل فیزیکی (صدا، ارتعاش، گرما)، شیمیایی (مواد سمی)، بیولوژیکی (باکتری‌ها، ویروس‌ها)، ارگونومیکی (طراحی نامناسب کار) و روانی (استرس، فشار کاری)، به دنبال ایجاد محیطی سالم و ایمن برای کارکنان است. ایمنی کار نیز به معنای حفاظت از کارکنان در برابر حوادث و آسیب‌های ناشی از کار است. هرچند ایمنی کار و بهداشت حرفه ای دو مفهوم مرتبط هستند، اما تفاوت‌هایی نیز دارند. ایمنی کار بیشتر بر روی پیشگیری از حوادث ناگهانی و حفاظت فیزیکی کارکنان تمرکز دارد، در حالی که بهداشت حرفه ای به جنبه‌های گسترده‌تری از سلامت کارکنان، از جمله بیماری‌های شغلی و سلامت روان، می‌پردازد.
ارگونومی علمی است که به مطالعه تطابق کار، ابزارها و محیط کار با توانایی‌ها و محدودیت‌های انسان می‌پردازد. هدف ارگونومی، طراحی کار، ابزارها و محیط کار به گونه‌ای است که با بدن انسان سازگاری داشته باشد و از بروز آسیب‌های اسکلتی عضلانی، خستگی و کاهش بهره‌وری جلوگیری کند. در بهداشت حرفه ای، ارگونومی نقش بسیار مهمی دارد. با استفاده از اصول ارگونومی، می‌توان طراحی ایستگاه‌های کاری، ابزارها، تجهیزات و فرآیندهای کاری را به گونه‌ای بهبود بخشید که از بروز آسیب‌های ناشی از کار، مانند کمردرد، درد مچ دست و گردن، جلوگیری شود. ارگونومی همچنین به افزایش بهره‌وری، کاهش غیبت‌های ناشی از بیماری و بهبود رضایت شغلی کارکنان کمک می‌کند. به عبارت دیگر، ارگونومی با کاهش عوامل زیان‌آور ارگونومیکی، به ارتقای سلامت و رفاه کارکنان کمک می‌کند. به طور خلاصه، بهداشت حرفه ای به سلامت کلی کارکنان در محیط کار می‌پردازد، در حالی که ارگونومی بر روی طراحی کار، ابزارها و محیط کار برای جلوگیری از آسیب‌های فیزیکی تمرکز دارد. هر دو این رشته‌ها به هم مرتبط هستند و برای ایجاد محیط‌های کاری سالم و ایمن ضروری می‌باشند.
شغل کارشناس بهداشت حرفه ای، شغلی بسیار مهم و تاثیرگذار است که به طور مستقیم بر سلامت و رفاه کارکنان تاثیر می‌گذارد. با توجه به اهمیت این شغل و چشم‌انداز روشن آن، شرکت در این آزمون استخدامی می‌تواند گامی مهم در جهت پیشرفت شغلی و کمک به بهبود شرایط کاری در سازمان‌ها باشد.
پکیج آموزشی فراسوال، راهنمای جامع شما برای آمادگی در آزمون‌های استخدامی کارشناس بهداشت حرفه ای است. این مجموعه آموزشی، با تمرکز ویژه بر نیازهای داوطلبان این آزمون‌ها، تمامی مباحث کلیدی و ضروری برای موفقیت را پوشش می‌دهد. در این پکیج، شما نه تنها به نمونه سوالات متنوع و باکیفیت دسترسی خواهید داشت، بلکه با الگوهای گوناگون طرح سوالات نیز آشنا می‌شوید. این ویژگی به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های حل مسئله خود را به طور چشمگیری ارتقا دهید. تحلیل دقیق پاسخ‌های صحیح و غلط در این پکیج آموزشی، فرصتی بی‌نظیر برای درک عمیق‌تر مفاهیم و اصول بهداشت حرفه ای در اختیارتان قرار می‌دهد. علاوه بر این، پکیج فراسوال با ارائه راهکارهای عملی و موثر برای مطالعه و مرور مباحث، شما را در مسیر آمادگی سریع و کارآمد برای آزمون های استخدامی حوزه سلامت مانند وزارت بهداشت، تامین اجتماعی و … یاری می‌رساند. با بهره‌گیری از این پکیج، شما میتوانید با اعتماد به نفس بیشتری در آزمون‌های استخدامی سازمان‌هایی مانند وزارت بهداشت و سازمان تامین اجتماعی شرکت کرده و شانس قبولی خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهید. چنانچه تمایل دارید هر یک از دروس این پکیج را به صورت جداگانه دریافت نمایید، میتوانید به بخش نمونه سوالات استخدامی بهداشت حرفه ای مراجعه فرمایید.
کلیه محصولات توسط تیم پشتیبانی فراسوال بررسی شده و در سایت قرار گرفته است، در صورت رخداد هر گونه مشکل احتمالی لینک دانلود مجددا برای شما ارسال خواهد شد. همچنین شما میتوانید در صورت داشتن هر گونه سوال با تیم پشتیبانی به شماره 09360147484 تماس بگیرید.
| بیماری سپید انگشت ناشی از کدام عامل زیان آور است؟ الف) ارتعاش ب) الکتریسته ساکن ج) فشار زیاد د) گرمای زیاد |
| گزینه (الف) صحیح است. توضیحات: بیماری سپید انگشت (Vibration White Finger - VWF) نوعی آسیب عروقی است که در اثر قرار گرفتن طولانی مدت در معرض ارتعاش ایجاد می‌شود. این بیماری باعث انقباض عروق خونی در انگشتان می‌شود و منجر به سفید شدن، بی‌حسی، و درد در انگشتان می‌شود. بیماری سپید انگشت یا VWF، که با نام سندرم ارتعاش دست و بازو (Hand-Arm Vibration Syndrome – HAVS) نیز شناخته می‌شود، یک اختلال شغلی جدی است که در اثر قرار گرفتن مزمن در معرض ارتعاشات ناشی از ابزارهای برقی و صنعتی مانند چکش‌های بادی، دریل‌ها، اره‌های زنجیری و سنگ فرزها ایجاد می‌شود. این ارتعاشات به تدریج به عروق خونی، اعصاب و مفاصل انگشتان و دست آسیب وارد کرده و منجر به مجموعه‌ای از علائم ناخوشایند و ناتوان‌کننده میگردد. مکانیسم دقیق آسیب‌زایی ارتعاش هنوز به طور کامل مشخص نشده است، اما به نظر می‌رسد که انقباض عروق خونی به دلیل تحریک سیستم عصبی سمپاتیک، آسیب مستقیم به سلول‌های پوششی عروق (اندوتلیوم) و ایجاد التهاب در بافت‌های اطراف عروق، نقش مهمی در بروز این بیماری ایفا می‌کنند. این انقباض عروق، خون‌رسانی به انگشتان را مختل کرده و منجر به ایسکمی و در نتیجه سفید شدن انگشتان می‌شود که مشخصه اصلی این بیماری است. علاوه بر سفید شدن انگشتان، افراد مبتلا به VWF ممکن است دچار بی‌حسی، گزگز، درد، کاهش حس لامسه، و ضعف در دست‌ها و انگشتان شوند. در موارد پیشرفته‌تر، آسیب عصبی می‌تواند دائمی شده و منجر به ناتوانی در انجام کارهای ظریف و حتی فعالیت‌های روزمره شود. تشخیص زودهنگام و پیشگیری از قرار گرفتن در معرض ارتعاش، کلید اصلی مدیریت این بیماری است. استفاده از ابزارهای ضد لرزش، دستکش‌های مخصوص، محدود کردن زمان کار با ابزارهای ارتعاشی، و آموزش کارگران در مورد خطرات ارتعاش و نحوه پیشگیری از آن، از جمله اقدامات مهم در این زمینه هستند. همچنین، معاینات دوره‌ای و ارزیابی سلامت کارگران در معرض ارتعاش، می‌تواند به شناسایی زودهنگام موارد ابتلا و جلوگیری از پیشرفت بیماری کمک کند. |
| در بحث توالی رویدادها در یک وضعیت اضطراری در کدام مرحله وضعیت فرار اعلان میگردد؟ الف) مهار ب) بهبود ج) آماده باش د) فروکش |
| گزینه (د) صحیح است توضیحات: در بحث توالی رویدادها در یک وضعیت اضطراری، مرحله فروکش مرحله‌ای است که وضعیت فرار یا همان "اعلان وضعیت نرمال" یا "پایان وضعیت اضطراری" اعلام میگردد. مرحله فروکش به معنای کاهش شدت و خاتمه یافتن وضعیت اضطراری است. در این مرحله، خطرات فوری رفع شده‌اند، وضعیت تحت کنترل درآمده است و دیگر نیازی به اقدامات اضطراری فوری و گسترده نیست. به عبارت دیگر، در مرحله فروکش، می‌توان گفت که وضعیت بحرانی فروکش کرده و رو به پایان است و امکان بازگشت به شرایط عادی و آغاز فاز بازسازی و بهبود وجود دارد. در مقابل، مراحل دیگر مانند مهار (هنوز درگیر کنترل و محدود کردن حادثه هستیم)، بهبود (مرحله بعد از فروکش برای بازسازی و ترمیم است)، و آماده باش (مرحله قبل از وقوع یا تشدید حادثه است) هیچ‌کدام مرحله اعلام وضعیت پایان اضطرار نیستند. |
تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فراسوال محفوظ است.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.