دانلود سوالات استخدامی شرکت کار و تامین

پکیج سوالات استخدامی شرکت کار و تامین (نگهبانی) با پاسخنامه

شرکت کار و تامین با هدف تسهیل فرآیند استخدام و ایجاد فرصت‌های شغلی برابر برای همه، فعالیت خود را آغاز کرد. در طول سال‌های فعالیت، این شرکت با تغییرات و تحولات زیادی روبرو بوده و همواره تلاش کرده است تا خود را با نیازهای روزافزون بازار کار تطبیق دهد. با گذشت زمان، شرکت کار و تامین به یک سازمان پیشرو در حوزه منابع انسانی تبدیل شده و خدمات خود را گسترش داده است.

منابع آزمون استخدامی

طبق دفترچه استخدامی منتشر شده بر روی وب سایت جهاد دانشگاهی، منابع این آزمون به شرح زیر می باشد:

• معارف اسلامی
• زبان و ادبیات فارسی
• اطلاعات عمومی
• هوش و استعداد
• آشنایی اجمالی با سازمان تامین اجتماعی و قانون کار
• مبانی حفاظت

ما در وب سایت فراسوال، پکیج جامعی از نمونه سوالات استخدامی برای آمادگی این آزمون را تهیه کرده ایم و تمامی سوالات نیز دارای پاسخنامه می باشند. در ادامه، تصویر مربوط به بخشی از سوالات زبان و ادبیات فارسی قرار داده شده است:

در ادامه، تصویر مربوط به بخش دیگری از سوالات یعنی بخش هوش و استعداد قرار داده شده است:

یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این نهاد، ایجاد یک بانک اطلاعاتی جامع از فرصت‌های شغلی و رزومه‌های کاری است. این بانک اطلاعاتی به کارجویان و کارفرمایان این امکان را می‌دهد تا به راحتی به یکدیگر دسترسی پیدا کنند و ارتباط برقرار نمایند. همچنین، این نهاد با برگزاری دوره‌های آموزشی و مشاوره‌ای، به ارتقای سطح دانش و مهارت نیروی کار کمک کرده و به سازمان‌ها نیز در زمینه بهبود فرآیندهای جذب و نگهداشت نیرو مشاوره می‌دهد.

شرکت کار و تامین طیف گسترده‌ای از خدمات را به مشتریان خود ارائه می‌دهد که برخی از مهم‌ترین آن‌ها عبارتند از:

• جستجوی شغل: ارائه فرصت‌های شغلی متنوع در صنایع مختلف و کمک به کارجویان برای پیدا کردن شغل مناسب
• مشاوره شغلی: ارائه مشاوره به کارجویان در زمینه انتخاب شغل، تهیه رزومه، آماده شدن برای مصاحبه و…
• آموزش و توسعه نیروی انسانی: برگزاری دوره‌های آموزشی در زمینه‌های مختلف برای ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان سازمان‌ها
• ارزیابی و انتخاب نیرو: انجام آزمون‌ها و مصاحبه‌های تخصصی برای ارزیابی توانایی‌های داوطلبان و انتخاب بهترین گزینه برای هر شغل
• استخدام نیروی موقت: تامین نیروی کار موقت برای پروژه‌های کوتاه‌مدت سازمان‌ها
• جذب نیروی متخصص: یافتن نیروهای متخصص و حرفه‌ای برای سازمان‌هایی که به دنبال تکمیل تیم خود هستند

وظایف اصلی شرکت کار و تامین عبارتند از:

• ایجاد ارتباط موثر میان کارفرمایان و جویندگان کار
• تسهیل فرآیند استخدام
• ارتقای سطح دانش و مهارت نیروی کار
• کمک به سازمان‌ها در بهبود فرآیندهای جذب و نگهداشت نیرو
• ایجاد فرصت‌های شغلی برابر برای همه